轉眼間，在公司工作已經(jīng)五個月，就在此時需要回頭總結的時候從心底感到日子的匆匆。回顧這些日子在“鴻運茂”項目的點點滴滴，覺得自己努力了不少，也進步了不少，學到了很多以前沒有的東西，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個學習和鍛煉的機會。首先感謝公司能給我展示才能、實現(xiàn)自身價值的這個機會。進入公司后的幾個月時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進步，現(xiàn)將我五個月以來的感悟總結如下。

一、認同公司價值，與企業(yè)同呼吸、共命運，堅守職業(yè)理想

       “鴻運茂”項目是蘭州東方紅廣場改造提升城市形象的重要工程，是集辦公、商貿(mào)、文化、休閑為一體的綜合商業(yè)中心。項目竣工后，蘭州東方紅廣場將增添一處彰顯城市魅力、體現(xiàn)城市特色、彰顯城市品味的地標型建筑。高目標、高標準、高層次就意味著高難度、高挑戰(zhàn)。在工作的這段時間里，體會到了公司追求卓越的匠心品質，同時也遇到了很多困難和問題。

       既然選擇了公司，就必須認同企業(yè)的文化與核心價值；既然選擇了這份工作，就沒有理由不把它做好。一個人一生中大部分時間都是在勞動中度過的，可以說，工作等于一個人一生的價值。如果一個員工不能站在理想的高度上去看待自己的工作，不能滿腔熱情的去工作，那么他成功的機會就非常渺茫。對于富有上進心的員工來講，工作絕對不僅僅是為了生存，工作更應該是理想、成就感的集成。熱愛你所在的企業(yè)，努力培養(yǎng)主人翁意識，熱愛你所從事的工作，盡最大努力發(fā)揮自己的才能，為企業(yè)多做貢獻，與企業(yè)互利共贏。

二、堅決服從安排，不折不扣地完成工作任務

??企業(yè)是一個嚴密的組織，不是一個自由的組合體。它是一個有組織、有紀律、有制度、有目標的合成體。在這個組織里，個人不能也不允許自由散漫，不服從管理。服從是天職，也是企業(yè)對員工的一項基本要求，即使領導的某個安排你內心無法接受，也要告訴自己丟掉不滿情緒，因為企業(yè)不只有你一個人，它是一個大集體。個人往往習慣于從自己的角度出發(fā)，考慮問題往往先考慮自己，你所看到的、你所關注的也許只是你個人或者是所在小組的利益，這就有很大的局限性；而領導所考慮的是全局、是整體。所以，對于領導分配的工作任務，我們一定要不折不扣地去執(zhí)行。很多時候我們開始并不能夠理解的事情，在實施的過程中，摸索思考、保持強有力的執(zhí)行力，原本想不通的事情往往可以得到很好的理解，進而激發(fā)了個人的主觀能動性，反而促成工作任務的圓滿完成。

三、高標準、嚴要求，苦練專業(yè)技能，提升項目附加價值

??“工欲善其事，必先利其器”。這就是說，一個人要想真正成就一番事業(yè)，離不開過硬的基本功。現(xiàn)代企業(yè)最需要的、最緊缺的就是敬業(yè)的員工，就是具有專業(yè)能力的員工。在實際的項目工作中，對待工程質量、材料設備，一定要高標準、嚴要求，嚴格管控監(jiān)理行為、施工單位質量標準，精益求精，把追求卓越用戶品質作為提升項目價值的唯一標準。

四、努力培養(yǎng)團隊精神，善于更要樂于與他人合作。

       團隊的力量遠遠大于一個個單獨的優(yōu)秀人才的力量。不能與同事友好合作，沒有團隊意識的人，即使有很好的能力，也難以把自己的優(yōu)勢在工作中淋漓盡致的發(fā)揮出來，尤其是在項目機電安裝工程中，多專業(yè)，多工種，頻繁交叉施工的條件下，團隊協(xié)作溝通就顯得尤為重要。一個人能力再強，總有能力不能達到之處，團結才有力量，團隊成員之間相互取長補短，精誠合作，才會把項目做的更快更好。

趙濤