根據(jù)集團公司的戰(zhàn)略發(fā)展，為進一步加強甘肅鴻運金橋物業(yè)管理有限公司的管理及服務(wù)水平，提升管理質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，受集團劉永輝董事長的指示，集團人力資源部及金橋物業(yè)管理班子本著基層推薦，民主選舉的原則，從領(lǐng)導(dǎo)能力、忠誠度、責(zé)任感、業(yè)務(wù)能力、工作積極性、團隊精神等方面對17位同志進行了摸底調(diào)研，最后經(jīng)民主選舉，集團公司2021年5月8日經(jīng)理會議研究通過，對11位同志進行了任命。金橋物業(yè)董事長劉青親自參加了11位同志的任前談話和任命大會。希望任命的11位同志不負(fù)重望，再接再厲，不辱使命，不忘初心，加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，提升管理水平和服務(wù)意識，為金橋物業(yè)的發(fā)展共同出謀劃策，使管理與服務(wù)水平百尺竿頭更進一步。

5月17日下午，集團公司人力資源部對集團內(nèi)12名工程資料檔案管理人員進行了摸底考試，參加考試的12位人員都非常認(rèn)真的對待了此次考試，他們說雖然是一次考試，但通過考試使他們了解和掌握了大量的專業(yè)知識，對提升個人的專業(yè)能力和業(yè)務(wù)水平起到了積極的作用。

苗馨月